« Le talent de développer vos talents »

Les compétences et la motivation de Philippe BALLAUX résident essentiellement dans son aptitude à faire grandir ceux qu’il accompagne, tant sur le plan personnel que professionnel.

Après avoir exercé une fonction commerciale, Philippe s’est orienté vers les Ressources Humaines : il a ainsi été Responsable de Formation au sein d’une multinationale américaine et DRH dans une entreprise belge ayant des filiales en France.

Depuis bientôt trente ans, il intervient comme formateur au sein de diverses institutions internationales (Commission Européenne, BEI) aussi bien que pour des Groupes internationaux (SAFRAN, HOLCIM, FORTIS AG) ou des PME.

Les interventions de Philippe se caractérisent par une attention toute particulière au facteur humain qui constitue sa priorité essentielle : il veille à ce que les participants à ses stages apprennent à développer une réelle intelligence de vie, s’enracinant dans des valeurs fortes – traduites en comportements observables – et guidée par une vision inspirante de leur quotidien.
Ses formations ont également un côté éminemment pragmatique : il tend à conférer aux participants une « caisse à outils » directement opérationnelle, ce qui représente un gage d’efficacité, de motivation et de reconnaissance.

Ses champs d’intervention sont multiples : il travaille à la cohésion des équipes, à la résolution de conflits, à l’amélioration de la communication interpersonnelle, aux fondamentaux du métier de Manager…
Il est formateur certifié en Process Communication Management ainsi qu’en MBTI.
Depuis quinze ans, il s’est également spécialisé dans la gestion des risques psycho-sociaux, formations qu’il anime dans le cadre de key to be©.

Conscient du fait que la ressource-temps constitue à elle seule un facteur de stress important (pression des échéances, charge de travail, urgences…), il a créé un « organiseur », le KEY-TIMER qui aide les Managers à fixer leurs priorités et atteindre leurs objectifs dans les délais qu’ils se sont impartis.

Parallèlement à cela, Philippe a créé avec deux associés un Centre de Séminaires, le Château de Chargé (situé en Région Centre, près de Richelieu) où il accueille les participants à ses stages. www.chateaudecharge.com

Enfin, Philippe a également créé une société à Casablanca, KEY TRAINING, où il est particulièrement actif dans le secteur aéronautique.

« Vous éveiller au meilleur de vous-même ! »

Les compétences et la motivation de Nadine KITA en font un guide apprécié et reconnu pour accompagner cadres et employés vers l’équilibre qu’apporte une intégration réussie de l’excellence professionnelle et de l’accomplissement personnel.

Après une licence en Psychologie du Travail et Psychologie industrielle à l’Université Libre de Bruxelles, Nadine a occupé des fonctions de Direction commerciale dans diverses entreprises de secteurs variés (Randstad, Manpower, Procter & Gamble, Siemens).

Depuis 15 ans, elle intervient comme formatrice et coach. Afin d’enrichir sa pratique professionnelle, Nadine a été certifiée en Process Communication Management et Interqualia (sur la santé émotionnelle au Travail), DPM (Dynamic Profile Model). Elle est également certifiée « coach du Bien-être » auprès de l’Université Libre du Samadeva (Strasbourg) et formée en kinésiologie. Les compétences ainsi acquises, articulées sur son chemin de vie propre, la qualifient amplement dans l’accompagnement en développement personnel qu’elle réalise au sein des entreprises.

A partir de 2000, elle investit beaucoup dans la gestion des risques psycho-sociaux ; elle apporte ainsi à ses participants une particulière valeur ajoutée pour leur permettre de conjuguer qualité de vie et réalisation professionnelle.

Nadine est également Managing Director d’un Centre de Séminaires, le Château de Chargé (Région Centre, près de Richelieu) qu’elle a créé avec deux associés où elle reçoit les participants à ses stages. www.chateaudecharge.com

Enfin, Nadine a également créé une société en République Démocratique du Congo (RDC) pour contribuer efficacement au développement de ce grand pays dont elle est originaire.